佛山市南海西樵匯隆紡織有限公司    佛山市南海西樵匯隆紡織有限公司坐落于的“中國(guó)西樵國(guó)際輕紡城”內(nèi)。由中國(guó)面料設(shè)計(jì)師趙志波先生于1987年創(chuàng)建，公司主要設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售：牛仔面料、色織面料、休閑面料等男褲裝面料。公司致力于打造面料行業(yè)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售供應(yīng)鏈整合的odm商業(yè)新模式。公司辦公生產(chǎn)面積達(dá)100畝，設(shè)有銷售門(mén)市、產(chǎn)品陳列館、辦公大樓、職工公寓、員工食堂、織造事業(yè)部、樣品設(shè)計(jì)室、研發(fā)大樓、小樣車間、倉(cāng)儲(chǔ)物流中心、產(chǎn)品檢驗(yàn)車間、物理檢測(cè)中心等銷售、研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量等生產(chǎn)辦公場(chǎng)所。 目前已與中國(guó)知名服裝品牌九牧王、利郎、七匹狼、勁霸、才子、雅戈?duì)?、虎都、虎豹等服裝品牌建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。其商務(wù)休閑、高檔牛仔、麻棉面料、色織褲裝面料等產(chǎn)品一直暢銷消費(fèi)者市場(chǎng)。 1.企業(yè)簡(jiǎn)介： 1.1企業(yè)優(yōu)勢(shì)： 公司地理位置優(yōu)越 公司所在地西樵鎮(zhèn)位于廣東省珠江三角洲腹地的南海區(qū)西南部，是國(guó)家“aaaaa”級(jí)風(fēng)景名勝區(qū)、國(guó)家森林公園、中國(guó)面料名鎮(zhèn)，距離廣州45公里。西樵鎮(zhèn)是中國(guó)有名的紡織之鄉(xiāng)，旅游勝地，是西樵山遺址文化的發(fā)祥地，素有“廣紗甲天下”之美譽(yù)。西樵紡織業(yè)始發(fā)于五六千年以前，早在20世紀(jì)80年代就已經(jīng)形成“千家廠、千家店、萬(wàn)臺(tái)機(jī)、億米布”的產(chǎn)銷規(guī)模。 公司歷史悠久、規(guī)模大 在商務(wù)男褲面料領(lǐng)域二十多年的潛心研究，已經(jīng)形成一套系統(tǒng)高效的研發(fā)體系。同時(shí)打造出一支專業(yè)的研發(fā)隊(duì)伍。2010年，公司又投資數(shù)億元建立工廠，并特地為研發(fā)引進(jìn)新型配套的技術(shù)設(shè)備，滿足客戶時(shí)尚、個(gè)性、品味和快捷等多方面的采購(gòu)需求。 公司商業(yè)模式成熟，面料設(shè)計(jì)研發(fā)能力強(qiáng)大 經(jīng)過(guò)公司多年的整合和協(xié)作，已與上下游各環(huán)節(jié)合作伙伴之間建立了長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作模式，通過(guò)不斷評(píng)選和優(yōu)化，近兩年來(lái)，與原材料、漿紗、織造、染整相關(guān)的供應(yīng)鏈廠商初步達(dá)成強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)盟的態(tài)勢(shì)，奠定了公司在紡織品面料市場(chǎng)擁有無(wú)法比擬的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。  1.2 企業(yè)榮譽(yù) l 2012年我司產(chǎn)品“格子牛”榮獲中國(guó)國(guó)際面料設(shè)計(jì)大賽“運(yùn)動(dòng)功能面料應(yīng)用獎(jiǎng)” l 我司連續(xù)8年榮獲中國(guó)國(guó)際面料設(shè)計(jì)大賽入圍企業(yè) l 2011年我司榮獲中國(guó)紡織協(xié)會(huì)質(zhì)量管理先進(jìn)企業(yè) l 2010年我司獲得中國(guó)西樵鎮(zhèn)“恒善愛(ài)心、高德有為”榮譽(yù)稱號(hào)   1.3企業(yè)文化 匯隆紡織灌輸給員工“真實(shí)、簡(jiǎn)單、創(chuàng)新、拼搏”核心價(jià)值觀由來(lái)已久。在匯隆紡織提倡講真話、講有用的話，不講大道理，不講過(guò)程。在匯隆無(wú)論是產(chǎn)品、還是生產(chǎn)、銷售，甚至娛樂(lè)都要求不斷有創(chuàng)新，只有人人事事講創(chuàng)新，創(chuàng)新的思維才能根植于每個(gè)員工的內(nèi)心深處。在匯隆，如果一個(gè)員工，沒(méi)有把自己交給事，沒(méi)有與事結(jié)成一體，沒(méi)有拼搏精神，就很難融入到這個(gè)大團(tuán)隊(duì)中來(lái)。這些就是匯隆紡織的文化。   1.4企業(yè)歷程 1987-1991   從事男裝西裝西褲面料貿(mào)易 1992-1997   從事男裝西褲面料研發(fā)與銷售為核心，生產(chǎn)外包的odm模式 1998-2003   從事男裝西褲面料、牛仔面料odm經(jīng)營(yíng)模式 2004-2010   從事男裝牛仔、休閑色織褲料系列，始創(chuàng)“仿牛仔”系列面料， 2010-2013   打造研發(fā)型生產(chǎn)基地，持續(xù)專注男裝牛仔、休閑色織男褲面料 未來(lái)的20年，我們眾志成城立志成為一線品牌的供應(yīng)商而再接再厲，我們帶著一顆年輕的心重新?lián)P帆起航。 2.企業(yè)愿景 “打造行業(yè)、走向世界”，是匯隆公司的愿景，公司至成立以來(lái)，經(jīng)過(guò)階段性的發(fā)展，匯隆紡織已經(jīng)成為國(guó)內(nèi)主流服裝品牌的主要褲裝面料的設(shè)計(jì)者、供應(yīng)者、服務(wù)者。對(duì)于匯隆人而言，將匯隆公司打造成為面料行業(yè)odm型企業(yè)的，不僅服務(wù)于國(guó)內(nèi)客戶，還能走出國(guó)內(nèi)，服務(wù)于國(guó)外客戶，成就國(guó)內(nèi)外大大小小的服裝品牌發(fā)展壯大，這是匯隆人長(zhǎng)期的目標(biāo)和努力方向。 2.1 市場(chǎng)空間： 公司與全國(guó)各大商務(wù)休閑男裝品牌（如九牧王、利郎等）建立了長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，各地男裝品牌紛紛慕名而來(lái)，讓我們的市場(chǎng)空間不斷擴(kuò)充，營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)日趨穩(wěn)定；除此之外，全國(guó)各地的面料批發(fā)市場(chǎng)，經(jīng)過(guò)多年的培養(yǎng)和不斷篩選，現(xiàn)與河北、溫州、福建、廣州市場(chǎng)的批發(fā)商達(dá)成了一體化、 合作化的雙贏模式，并不斷擴(kuò)充成都、廣西等市場(chǎng)份額。2013年，網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷和國(guó)際貿(mào)易已被列入議事日程，公司正穩(wěn)步擴(kuò)張市場(chǎng)份額。 2.2 機(jī)遇： 隨著服裝品牌客戶對(duì)“服裝同質(zhì)化嚴(yán)重”，對(duì)面料設(shè)計(jì)與生產(chǎn)提出更高更新穎更快速的需求，公司面臨著前所未有的發(fā)展機(jī)遇。通過(guò)不斷的創(chuàng)新研發(fā)面料設(shè)計(jì)，知名服裝品牌客戶數(shù)量不斷擴(kuò)大，2010年以來(lái)公司發(fā)展勢(shì)頭迅猛。近年來(lái)，公司著力于內(nèi)部管理的提升，引進(jìn)iso質(zhì)量管理體系、全員生發(fā)思維體系，并加強(qiáng)研發(fā)、銷售人才的梯隊(duì)建設(shè)。目前，公司的快樂(lè)文化，pk機(jī)制，學(xué)習(xí)培訓(xùn)體系在同行中享譽(yù)盛名。利客戶、利員工、利企業(yè)的“三利”原則是每個(gè)員工處事的行為準(zhǔn)則。在此基礎(chǔ)上，全體員工在公司創(chuàng)始人趙志波先生的帶領(lǐng)下，圍繞“讓我們一起實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想”的使命共同生發(fā)裂變，勢(shì)必創(chuàng)造一個(gè)又一個(gè)市場(chǎng)奇跡。 2.3 產(chǎn)品： 公司聚焦于男裝褲料，把握瞬息萬(wàn)變的產(chǎn)品流行趨勢(shì)是我們的核心優(yōu)勢(shì)。公司產(chǎn)品二十年來(lái)，一直遙遙領(lǐng)先于對(duì)手，做“高檔時(shí)尚男褲面料的引領(lǐng)者”是匯隆紡織經(jīng)營(yíng)的核心理念，“視產(chǎn)品如生命”是業(yè)內(nèi)同行對(duì)匯隆紡織的一致評(píng)價(jià)。 是什么鑄就了匯隆二十年的成就？“二十年如一日對(duì)產(chǎn)品的執(zhí)著”足以說(shuō)明一切，公司的研發(fā)團(tuán)隊(duì)一年創(chuàng)造出數(shù)百款面料產(chǎn)品，連續(xù)二十年，創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)傳奇。 2.4 使命： 公司的使命：打造員工創(chuàng)業(yè)平臺(tái)共同實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。公司創(chuàng)建人認(rèn)為企業(yè)是員工的發(fā)射器，必須通過(guò)各種機(jī)制、商業(yè)模式為員工打造一個(gè)創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)，只有實(shí)現(xiàn)了員工的人生價(jià)值，企業(yè)才能裂變發(fā)展。通過(guò)為員工打造創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，員工、公司、客戶、合作伙伴才能一起共同實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。