廣東神華保險代理有限公司經中國保監會批準，于2008年8月成立，是一家產壽險綜合經營的全國性保險專業代理公司。
    公司創立以來，秉持“以人才的高素質、經營的高效益、發展的高速度、員工的高成就為特征，堅持走高端產業之路”的經營理念及“走品牌之路，創Zui新模式，建先進機制，聚行業精英，做代理龍頭”的管理理念，以廣東市場為支撐，專注于渠道分銷，取得了行業矚目的成績。2009年至2011年保費收入年均復合增長200%，累計保費收入總額超過6億元，牢牢站穩年度期繳新單保費3億元的規模平臺，以客戶高滿意度的規范經營、保單13個月繼續率超過90%的行業高標準，樹立了“正道神華”的業界口碑與健康的市場形象，獲得了監管部門、合作銀行、保險公司、客戶以及投資人的高度認可。
    廣闊的資源平臺
    公司自創立以來不斷拓展鞏固與大型國有商業銀行和中小商業銀行、農村信用社的合作，建立并構筑起廣闊的資源平臺。至2011年底，合作銀行33家，簽約銀行網點3000多個，建立戰略合作伙伴關系的保險公司20多家。
    強大的股東背景
    公司高速、穩健的發展，受到資本市場青睞，已有國內外風投美國IDG和美的集團盈峰投資兩大股東注資。在法人股東的參與下，公司治理結構完善，具備較強的風險防控能力，公司發展將更為安全、穩健。
    現代的公司管理
    為實現全國擴張戰略，神華集中戰略、目標計劃管理的職能于總部，經過總部職能專業化與管理流程的優化、核心業務系統的開發，構建起“決策管理、決策分析、計劃預算、戰略監控、行政監控、財務監控、績效薪酬激勵”的管理體系，公司在戰略、IT、運營等方面進一步成熟，總部管控及后援支持的基礎平臺形成。
    獨特的公司文化
    以合規為基石的“正道、創新、奮斗”，作為核心價值觀與文化，已全面滲透到公司的經營活動中，成為具體的標準及全員的理念、態度和行為準則，成為基業長青的保證。涵蓋“品牌文化、創新文化、奮斗文化、追求快速和持續的文化、精英文化、簡單文化、富人文化、價值文化、崇尚第一的文化、服務文化、責任文化”等內容，構成神華文化的十一大特征。  
    創新的商業模式
    公司始終在創造一種Zui新型的方式，在不斷創造、不斷豐富、不斷完善與自我突破中向前發展。
    神華獨立代理商模式，是通過精選行業中的業績穩定和專業技能的保險代理人，加入神華獨立代理商平臺，神華為其提供高效后援支持，實現全面涵蓋產壽保險產品的獨立性和專業化銷售服務的一種自負盈虧、自主經營的新型的金融保險中介渠道模式。
    神華新銀保模式，是指進入到銀行零售業務、貸款業務、對公業務、信用卡業務等多個部門的業務領域，輻射到各部門的客戶端，進行更高、更寬、更廣、更深、更專業的的渠道經營和更豐富的產品推廣。
    神華社區代理模式，是指按照城市小區居住人口的分布情況，劃定經營區域，通過選擇資質良好的商鋪經營業主及已經具備相應經營條件的店鋪，以代理的授權方式，運用保險中介的產品及服務的資源平臺，貼近小區客戶市場，進行高信任度、高專業化服務的一種符合基礎的新型保險代理中介渠道模式。
    發展戰略
    在全國拓展的大發展戰略下，確立獨立代理商模式、社區代理模式、新銀保模式并駕齊驅的業務戰略，使業務經營、區域適應等方面更具機動靈活，為公司長遠發展，渠道的充分利用、市場的充分開發、銷售效率的充分提高等，奠定了堅實的基礎。
    以渠道、產品、資本、管理為神華管理的四大要素，通過模式的復制，快速實現全國性擴張，將公司打造成為具有持續競爭力的的上市公司。
    盈利模式
    通過以高度適應市場的業務模式，以摒棄行業弊端的業務隊伍組織模式，以電子化為基礎的的管控及后援平臺模式的有機整合，集約形成神華強大的規模銷售能力與盈利能力。
    公司定位
    做中國Zui大的保險代理渠道經銷商。要成為中國保險業的，保險業的一面旗幟，民族保險代理業的第一品牌，良好的口碑、信譽、受社會尊重的品牌企業。
    公司使命
    讓客戶獲得Zui滿意的服務、讓員工及代理商生活更幸福、讓股東的價值提升、讓社會更和諧。
    今天的神華，已經初步具備了品牌優勢、先發優勢、管理優勢、培訓優勢、文化優勢。作為與銀行、社區代理商、獨立代理商合作的代理機構，一直定位于高端市場的建立與開發，堅持“合法、效益、持續”的基本準則，堅持走品牌之路，走高端之路。從創立到未來，神華在一切領域都追求Zui高品質和Zui高標準，以一百年的激情、一百年的創造力，引領公司乃至行業發展。