招聘 南昌英耐光電科技有限公司總經(jīng)理職務(wù)的條件


公司籌備組現(xiàn)已完成注冊前的所有準(zhǔn)備工作，并已經(jīng)順利的圓滿的辦理注冊手續(xù)。現(xiàn)經(jīng)董事會(huì)研究，決定面向全國招聘總經(jīng)理。
一、應(yīng)聘者應(yīng)具備的基本條件：
1、具有大學(xué)本科以上文化程度。
2、年齡不超過58周歲。
3、了解多晶硅的生產(chǎn)和新能源及相關(guān)科學(xué)技術(shù)知識(shí)，熟悉科技研發(fā)和科技成果市場化運(yùn)作，通曉有關(guān)法律、政策，具有較強(qiáng)的開拓精神。
4、對太陽能光伏發(fā)電領(lǐng)域有深入的研究，有技術(shù)論文和國家專利成果更佳。
5、具備五年以上大型太陽能光伏電力公司技術(shù)總監(jiān)或總工的資歷?；蛘?br>　太陽能光伏發(fā)電研究所的經(jīng)歷。熟悉薄膜太陽能電池更佳。
6、具有從事科技企業(yè)管理或多晶硅科技開發(fā)工作五年以上經(jīng)歷，并且其工作業(yè)績良好和個(gè)人檔案上無不良記錄者。
7、具有較好的外語溝通能力、文字能力、組織能力和親和力。
8、能獨(dú)立管理和帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)，能獨(dú)立負(fù)責(zé)起該項(xiàng)目的業(yè)務(wù)運(yùn)作，有較強(qiáng)的相關(guān)項(xiàng)目的客戶資源。
二、總經(jīng)理職責(zé)：
1、主持公司日?？蒲泻烷_發(fā)的經(jīng)營管理工作，全面開展組織營銷隊(duì)伍與策略，組織實(shí)施董事會(huì)的決議，組織實(shí)施并完成公司年度計(jì)劃和發(fā)展方案。
2、決定聘任或解聘除應(yīng)由董事會(huì)決定聘任或解聘以外的公司管理人員，并保障公司人力資源的可靠與滿足。
3、管理公司日常財(cái)務(wù)，保障公司財(cái)務(wù)安全的同時(shí)，滿足公司正常業(yè)務(wù)的開展。
4、嚴(yán)格依照法律、法規(guī)和公司的管理制度，注重商業(yè)信譽(yù)和保密原則，有效地實(shí)施運(yùn)行。
5、確保公司在、有關(guān)企事業(yè)單位與國外研究中心機(jī)構(gòu)和企業(yè)等重要層面有良好的溝通。
6、負(fù)責(zé)公司技術(shù)中心的管理，重大技術(shù)決策和技術(shù)方案的制定與實(shí)施。
7、完成董事會(huì)賦予的其它職責(zé)。
三、總經(jīng)理聘期
總經(jīng)理試用期為六個(gè)月（試用期間享受正式工資待遇），任期為五年一屆，可以連聘連任。
四、總經(jīng)理待遇：
基本年薪：80萬元人民幣以上（或與總裁面議）、住房一套、小車一輛。
年終業(yè)績提成：由董事會(huì)根據(jù)其完成董事會(huì)指標(biāo)業(yè)績決定。

南昌航天科技集團(tuán)
2007年11月19日