駕培行業(yè)是道路運(yùn)輸行業(yè)的重要組成部分，駕校是道路交通安全的第一道防線，肩負(fù)著為社會和運(yùn)輸市場培養(yǎng)合格駕駛?cè)瞬诺闹厝巍|岳駕校作為有著多年辦學(xué)歷史的老駕校、一直以追求質(zhì)量與信譽(yù)、責(zé)任與擔(dān)當(dāng)為己任，把提高駕駛?cè)藛T駕駛技術(shù)和交通安全素質(zhì)作為重中之重。
廊坊市東岳機(jī)動車駕駛員培訓(xùn)有限公司是一級資質(zhì)的駕駛培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，前身是安次區(qū)北昌駕校，建校于1984年，已有29年的辦學(xué)史。目前，我校共有在職員工220人，有各種型號的教練車189輛，有設(shè)置齊全、配套設(shè)施完整的訓(xùn)練場地304畝，有教學(xué)、辦公、后勤保障等相關(guān)配套設(shè)施的辦公區(qū)3300余平方米。我校年培訓(xùn)能力為18000人。從業(yè)資格年培訓(xùn)能力為5000余人。
多年以來，駕校憑借的軟硬件設(shè)施和高素質(zhì)的教練隊(duì)伍，以“誠信、和諧、創(chuàng)新、跨越”和“誠實(shí)守信、創(chuàng)新、拒絕平庸、追求卓越”為辦學(xué)宗旨，得到了各級主管部門和社會各界的認(rèn)可。
在廊坊市40余所駕校中，東岳駕校是唯一一所由廊坊市運(yùn)管處授予“四星級一級駕校”資質(zhì)的品牌駕校；在2008年東岳駕校榮獲中國道路運(yùn)輸協(xié)會頒發(fā)的“全國百佳文明誠信優(yōu)質(zhì)服務(wù)駕校”稱號后2011年度再度榮獲由中國道路運(yùn)輸協(xié)會頒發(fā)的“全國百佳文明誠信優(yōu)質(zhì)服務(wù)駕校”稱號，東岳駕校是廊坊市唯一一家、連續(xù)兩年獲得此項(xiàng)殊榮的駕駛員培訓(xùn)學(xué)校。榮獲省級質(zhì)檢系統(tǒng)、工商系統(tǒng)、法制報(bào)刊聯(lián)合頒發(fā)的2012質(zhì)量月質(zhì)量、信譽(yù)、消費(fèi)者滿意承諾單位稱號；2012年3月由廊坊市文明辦、廊坊市公安局、廊坊市交通運(yùn)輸局、廊坊日報(bào)社、廊坊廣播電視臺頒發(fā)的“文明駕校”榮譽(yù)稱號；2012年7月榮獲廊坊市交通運(yùn)輸局頒發(fā)的2011年度廊坊市道路運(yùn)輸行業(yè)“先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號；2013年3月榮獲廊坊市運(yùn)輸管理處頒發(fā)的“先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號。
駕校深刻總結(jié)過去，關(guān)注現(xiàn)在、放眼未來，把追求培訓(xùn)質(zhì)量作為立校之本，不懈追求實(shí)現(xiàn)超越。
◆人為本，搭平臺，深發(fā)展，務(wù)實(shí)高效創(chuàng)百佳
一、以人為本，多勞多得，酬顯其績
東岳駕校在薪酬方面為大家搭建了 “多勞多得、酬顯其績”的平臺，這是校領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合實(shí)際情況制定出了一套科學(xué)的、人性化的薪資制度。因?yàn)闁|岳駕校一直將“人才為根本”作為經(jīng)營理念，認(rèn)真負(fù)責(zé)、業(yè)務(wù)精通的員工永遠(yuǎn)是東岳Zui大的財(cái)富。
駕校實(shí)行新的工資體系是為了增加大家的收入，激勵每位員工努力工作，根據(jù)財(cái)務(wù)科的數(shù)據(jù)顯示不同科室的工資較去年同期分別上漲了20%—40%。駕校深知工作在第一線的教練員們工作辛苦，為了增加他們的工作干勁兒，增加教練員的收入，又推行出周評比的活動，獎金Zui高的時候達(dá)每周3600元，駕校的很多教練員通過自己的努力合格率很高且已經(jīng)獲得過相應(yīng)的獎勵。這使得員工的學(xué)習(xí)積極性空前高漲，在加強(qiáng)了員工的自律性和自覺性的同時也提高了員工的工作水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，高素質(zhì)的隊(duì)伍才能保證學(xué)校的各項(xiàng)工作高效、有序地進(jìn)行。今后的東岳，將繼續(xù)堅(jiān)持走人才戰(zhàn)略，不斷改善用工環(huán)境，增加員工收入，為員工提供發(fā)展的舞臺，各司其能，各盡所長。
二、公平競聘，規(guī)范選拔，深度發(fā)展
東岳駕校的中層干部不是任命，不是指派而是通過“公平、公開、公正”的競聘上崗，在開展全員范圍內(nèi)不設(shè)置門檻的競聘，給大家搭建了一個更有利于展示才華的平臺，對于打造高素質(zhì)的經(jīng)營管理者隊(duì)伍，促進(jìn)企業(yè)全面可持續(xù)發(fā)展也是具有重要意義的。更重要的是此舉動優(yōu)化了駕校人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)了駕校上下的凝聚力，激發(fā)了全體職工的主人翁意識和實(shí)干創(chuàng)業(yè)精神，使大家心往一處想，勁兒往一處使。
駕校又增加了全新的競爭機(jī)制，每個月教練員根據(jù)科目二、科目三的合格率評比出星級教練員，對評比出的五星級教練員發(fā)放崗位獎金，并在教練車上張貼五星級教練員標(biāo)志，在光榮榜上張貼照片。這項(xiàng)活動的開展形成了一種激勵機(jī)制，迸發(fā)了在業(yè)務(wù)上人人爭先、刻苦鉆研、不甘落后的生機(jī)和活力。作為廊坊市唯一一家擁有星級教練員的單位，我們嚴(yán)厲杜絕吃拿卡要現(xiàn)象的存在，樹立行業(yè)發(fā)展新風(fēng)。
三、強(qiáng)化隊(duì)伍，多重培訓(xùn)，務(wù)實(shí)高效
東岳一直都認(rèn)為培訓(xùn)是企業(yè)給員工的福利，通過培訓(xùn)，不僅僅是為了適應(yīng)駕校本身的需要，同時也提升了員工個人的素質(zhì)和實(shí)操能力。由駕校的投入變成個人的財(cái)富，伴隨終生。
為進(jìn)一步提高大家的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，使東岳的每一位員工都真正成為：“思想領(lǐng)先、業(yè)務(wù)過硬、技術(shù)嫻熟、務(wù)實(shí)高效”的工作高手。我校加大了對員工培訓(xùn)的力度，投資數(shù)萬余元購買聚成網(wǎng)上商學(xué)院，大家共同學(xué)習(xí)來自全國培訓(xùn)公司講師的精彩內(nèi)容。
每年駕校內(nèi)部都會實(shí)行中層輪崗制度，主要是業(yè)務(wù)交叉部門之間進(jìn)行崗位互換，不同身份不同角度來審視彼此崗位的工作，在各自新的崗位上，對工作有了全新的、全方位的認(rèn)識，提出了諸如學(xué)員約考程序、考試場場地改造等諸多有見地的建議，有效的解決了各個部門的溝通問題，使兩個部門之間的信息更清晰，工作更順暢，為考試能夠及時、安全、流暢的考完起到了很好的作用，為日后的工作做了很好的銜接。
◆搞活動，發(fā)福利，增活力，企業(yè)文化展情懷
一、組織旅游 增加感情 增進(jìn)團(tuán)結(jié)
2012年9月，公司組織全體教職員工開展了喜聞樂見，寓教于樂的集團(tuán)旅游活動，分三組進(jìn)行為期三天的河南云臺山之游。駕校為你們提供了一個勤溝通，多幫助的氛圍，讓彼此相互了解，增進(jìn)感情。不僅僅能外樹企業(yè)形象，更能夠增強(qiáng)員工的歸屬感，形成心齊、氣順、勁足的良好企業(yè)氣氛。
2013年10月，駕校委派領(lǐng)導(dǎo)干部帶隊(duì)，分三隊(duì)帶領(lǐng)員工進(jìn)行為期兩天的野三坡、十度、東沽港游玩，期間安排的篝火晚會和演出更是別出心裁，這大大緩解了員工日常工作的緊張和疲勞，員工們舉杯交盞之間增進(jìn)大家的交流和溝通，同時也讓員工對企業(yè)有了更深的歸屬感。
二、發(fā)放福利 人文關(guān)懷 感動員工
教練員作為駕校第一線工作人員，是面向?qū)W員和社會的一個窗口，駕校注意從細(xì)節(jié)做起，對駕校教練員不但定期發(fā)放員工勞保用品，中秋、春節(jié)還為員工準(zhǔn)備米、面、糧油等過節(jié)物品，面對嚴(yán)寒酷暑節(jié)氣，駕校為每一位員工發(fā)放防暑降溫費(fèi)或防暑藥品，冬季來臨，為員工發(fā)放棉服御寒，企業(yè)的細(xì)微關(guān)懷時刻都能給員工帶來溫暖。
三、慰勞女性 答謝家屬 團(tuán)結(jié)一家
駕校為了答謝新老員工對駕校發(fā)展做出的貢獻(xiàn)，為一年來辛苦在工作崗位上的全體女職工送去節(jié)日的問候和祝福，在三八國際婦女節(jié)到來之際，為每一位女員工準(zhǔn)備一份精美禮品，不僅僅是今年，往年的三八國際婦女節(jié)駕校都為全體女員工送去驚喜。
◆做公益，捐善款，傳愛心，回報(bào)社會顯大愛
東岳駕校的發(fā)展，取得了成績，離不開社會各界人士的支持與關(guān)愛。為回報(bào)社會，東岳駕校在校長王東輝的帶領(lǐng)下，積極向社會獻(xiàn)愛心，回報(bào)社會。
2013年年初，王東輝校長親自帶領(lǐng)校領(lǐng)導(dǎo)班子慰問三所福利院，送去了為老人和孤兒精心準(zhǔn)備的水果、大米、糧油，還特別為福利院的孩子們精心準(zhǔn)備了學(xué)習(xí)用品。自2009年以來，東岳駕校先后為全市44所福利機(jī)構(gòu)送去慰問品，并為福利院訂閱了200余份《廊坊周末》報(bào)，使孤寡老人的精神生活得到提升。
幾多耕耘，幾多收獲，多年來駕校崇尚“聲譽(yù)資本、信譽(yù)東岳”，以“誠實(shí)守信、創(chuàng)新、拒絕平庸、追求卓越”為我們的宣言，以“誠信、和諧、安全、高效”的辦學(xué)宗旨，贏得了廣大群眾和社會各界的認(rèn)可。在新政策、新形勢下，駕校應(yīng)變及時，措施得當(dāng)，加之整個團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)向上，敬業(yè)愛崗，較好的抓住了市場的脈搏，使駕校的各項(xiàng)工作一年登上一個新臺階。成績已成為過去，榮譽(yù)也不代表將來，我們深刻的認(rèn)識到如何發(fā)揚(yáng)成績，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，取得更大的成績是我們今后工作的重點(diǎn)。
