易貝樂(lè)品牌：

易貝樂(lè)國(guó)際少兒英語(yǔ)隸屬于易貝樂(lè)（北京）科技文化有限公司，是世界500強(qiáng)Positivo公司在全球主打的教育品牌，它凝聚了200多名國(guó)際教育專家、兒童心理專家歷經(jīng)20余年，專為3-10歲非英語(yǔ)母語(yǔ)國(guó)家兒童的啟蒙英語(yǔ)專項(xiàng)研究的心血結(jié)晶，是全球第一個(gè)廣泛采用“多感官、多媒體、交互式”教學(xué)的少兒英語(yǔ)啟蒙教育體系，也是目前國(guó)際上Zui領(lǐng)先的少兒英語(yǔ)教學(xué)模式，即第三代少兒英語(yǔ)教學(xué)模式。第三代少兒英語(yǔ)教育模式跨越了第一代“一個(gè)老師、一本教材、一塊黑板”的傳統(tǒng)教育模式，升級(jí)了第二代“互動(dòng)白板”教育模式，倡導(dǎo)“Learning by doing”，也就是“邊動(dòng)手、邊動(dòng)腦、邊學(xué)習(xí)”，以孩子學(xué)習(xí)與認(rèn)知的規(guī)律出發(fā)，采用多感官、多媒體互動(dòng)形式激發(fā)兒童聽(tīng)覺(jué)、視覺(jué)與觸覺(jué)，將“有意識(shí)學(xué)習(xí)”與“無(wú)意識(shí)學(xué)習(xí)”有效統(tǒng)一，不但提高了孩子整體的學(xué)習(xí)效果，而且注重培養(yǎng)孩子團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、早期社交能力與未來(lái)領(lǐng)導(dǎo)力。

在全球，目前有40多個(gè)國(guó)家共計(jì)17000所少兒英語(yǔ)教育機(jī)構(gòu)正在使用E-Blocks教學(xué)系統(tǒng)。在美國(guó)，幾乎70%的州采用E-Blocks教學(xué)系統(tǒng)作為非英語(yǔ)母語(yǔ)國(guó)家兒童英語(yǔ)啟蒙教育的標(biāo)準(zhǔn)課程。

2008年易貝樂(lè)國(guó)際少兒英語(yǔ)將目前國(guó)際Zui領(lǐng)先的少兒英語(yǔ)教育模式引進(jìn)中國(guó)，掀起國(guó)內(nèi)少兒英語(yǔ)培訓(xùn)改革的風(fēng)潮，加速了國(guó)內(nèi)少兒英語(yǔ)培訓(xùn)行業(yè)與國(guó)際接軌的步伐，讓我國(guó)的孩子也能真正意義上與世界同步學(xué)英語(yǔ)。短短數(shù)年間，易貝樂(lè)迅速發(fā)展，勢(shì)如破竹，已經(jīng)成長(zhǎng)為在全國(guó)擁有多家學(xué)習(xí)中心的少兒英語(yǔ)啟蒙教育的領(lǐng)跑者。

“讓孩子愛(ài)上英語(yǔ)”是我們的宗旨！“讓英語(yǔ)成為孩子的第二母語(yǔ)”是我們的目標(biāo)！歡迎喜愛(ài)孩子并熱愛(ài)少兒英語(yǔ)事業(yè)的人士加入E-Blocks。

“Let the childrenfall in love with English”is our principle,”make the english as the secondnative language”is our aim! Anybody who loves children and children englishtraining cause is welcome to join us!

員工的發(fā)展

 易貝樂(lè)國(guó)際少兒英語(yǔ)致力于專業(yè)人才的培育與發(fā)展，注重對(duì)員工的專業(yè)引導(dǎo)，提供廣泛機(jī)會(huì)，大力培養(yǎng)職業(yè)精英，通過(guò)人力資源的不斷升值，形成公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力，提升公司在業(yè)內(nèi)的地位。目前公司已建立并完善了人才的選、用、育、留管理體系，為員工設(shè)計(jì)出合理的晉升通道，公司多數(shù)中基層管理人員來(lái)自員工的晉升。員工一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)，并享有以下福利：

1、薪酬福利

根據(jù)員工的專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)、績(jī)效等因素調(diào)整薪資，鼓勵(lì)先進(jìn)、員工獲得相對(duì)較高的薪資。

（1）薪水：具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力薪水，固定工資+餐補(bǔ)+提成（獎(jiǎng)金）+中心達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)

（2）業(yè)績(jī)：提成根據(jù)完成業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)比例享有相應(yīng)的業(yè)績(jī)提成（銷售代表）

（3）福利：五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育、住房公積金）

（4）培訓(xùn)：提供相應(yīng)的崗位、專業(yè)等培訓(xùn)教育機(jī)會(huì)

（5）假期：帶薪年休假、國(guó)家法定各類假期

2、晉升

提供公平、開(kāi)放的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)，鼓勵(lì)員工積極向上，競(jìng)爭(zhēng)空缺職位，員工享有提升、晉升機(jī)會(huì)。

3、職業(yè)生涯規(guī)劃

根據(jù)員工職業(yè)發(fā)展意愿，并結(jié)合員工知識(shí)、技能及崗位要求，合理安置員工，在員工職業(yè)生涯方向提供指引，幫助員工更好地規(guī)劃工作、生活，幫助員工成功，提升員工生活的追求和生活質(zhì)量。

4、生活福利

(1)提供免費(fèi)咖啡、茶飲；

(2)團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)；

(3)定期舉辦或者組織員工參與各類體育運(yùn)動(dòng)、戶外活動(dòng)，提高員工身體機(jī)能，調(diào)整心態(tài)，松弛有度。

5、工作時(shí)間

標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)，40小時(shí)/周 每周兩天休息

我們不僅提供工作機(jī)會(huì)，更提供適宜人才職業(yè)發(fā)展的氛圍。如果您愿意加入我們的行列，選擇我們的工作生活方式并愿意接受挑戰(zhàn)，請(qǐng)留意我們提供的事業(yè)機(jī)會(huì)。歡迎您加入我們！