學(xué)之佳文化傳播有限公司總部設(shè)于深圳，是一家集教育產(chǎn)品研發(fā)、立體化銷售、全方位服務(wù)的多元化教育企業(yè)。 學(xué)之佳從事中小學(xué)課外藝術(shù)培訓(xùn)，注重從小培養(yǎng)孩子良好的行為習(xí)慣，教會孩子好的學(xué)習(xí)方法，提升孩子學(xué)習(xí)能力，分享家庭教育溝通的方式方法，父母與孩子共同成長。 學(xué)之佳愿攜手有志之士共同發(fā)展。不拘一格降人才是學(xué)之佳文化傳播有限公司的聘人風(fēng)格！不分先后只看成績是學(xué)之佳教育的提拔標(biāo)準(zhǔn)！不斷學(xué)習(xí)、及時總結(jié)、不斷完善是學(xué)之佳文化傳播有限公司的發(fā)展動力！只要你愿意，我們愿與你攜手開拓進(jìn)取，并賺取你人生中的第一桶金。卓越文化： 軍隊！保證完成任務(wù)！ 學(xué)校 一切為學(xué)習(xí)讓路！ 家庭！ 你的事就是我的事！ 感動！ 記錄Zui普通人的做的Zui普通的事！ 一經(jīng)錄用，公司將為您提供： 1、系統(tǒng)的入職培訓(xùn)——公司在深圳龍崗中心城總部設(shè)有專門的培訓(xùn)基地，為所有新入職的員工提供完善的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 2、標(biāo)準(zhǔn)的工作手冊——公司將每個崗位成功的經(jīng)驗固化成為《崗位工作標(biāo)準(zhǔn)》，迄今為止，是行業(yè)內(nèi)Zui科學(xué)、完善的工作標(biāo)準(zhǔn)，為每一位新員工能夠復(fù)制并創(chuàng)造成功提供保障； 3、規(guī)范的管理制度——公司堅持以事業(yè)凝聚人、以愛心團(tuán)結(jié)人、以機(jī)制穩(wěn)定人，形成了一套健全的管理制度，為每一位員工創(chuàng)造了規(guī)范、有序的工作環(huán)境； 4、穩(wěn)定而具有競爭力的薪酬體系—公司各崗位都設(shè)有一套完善的薪酬體系和晉級機(jī)制，始終堅持以結(jié)果為導(dǎo)向的原則，為有能力的員工提供了充分的薪資發(fā)展空間； 5、完善的福利及晉升空間； 6. 為員工統(tǒng)一簽訂勞動合同、辦理五項社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險），為符合公司制度規(guī)定的員工購買“綜合醫(yī)療險”，交納住房公積金； 7. 公司每逢節(jié)假日發(fā)放員工節(jié)日福利； 8. 每月為員工過集體生日慶祝，提供結(jié)婚的“新婚紅包”以及生育的“添喜禮包”及親人故去慰問金等； 9. 全面的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃——公司始終堅持“能者上、平著讓、庸者下”的用人原則，本公司將根據(jù)員工的優(yōu)勢分別設(shè)計了橫向業(yè)務(wù)晉升和縱向管理職務(wù)晉升兩條發(fā)展路線。 企業(yè)文化1、視教學(xué)質(zhì)量為命脈我們深知，只有重視教學(xué)質(zhì)量才能保證學(xué)之佳在教育道路上越走越遠(yuǎn)。為此，我們專門設(shè)立了教研部門，隨時監(jiān)督老師的上課情況及質(zhì)量，為家長和孩子把好關(guān)。2、視員工為Zui大財富提高教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵在于提升員工的綜合素質(zhì),每個星期都定期對員工進(jìn)行培訓(xùn)。3、崇尚奉獻(xiàn)，以求共贏家長的信任是我們迅速發(fā)展的Zui大動力，所以我們更加崇尚。所需招聘職位：數(shù)學(xué) 語文 英語 化學(xué) 物理 班主任 課程顧問 招聘科目數(shù)學(xué) 語文 英語 化學(xué) 物理 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)情況和性格特點，有針對性的準(zhǔn)備教案，進(jìn)行一對一的教學(xué);小組課等2、積極承擔(dān)教育教學(xué)工作，努力提高教學(xué)質(zhì)量，按規(guī)定保質(zhì)保量地完成一定教學(xué)工作任務(wù)；3、認(rèn)真學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，積極參加教學(xué)研究，努力掌握教育規(guī)律，改進(jìn)教學(xué)方法，積極運(yùn)用現(xiàn)代教學(xué)手段，不斷提高教學(xué)水平和效果。任職要求_58_ 1.本科以上學(xué)歷，師范類院校，科目相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2.準(zhǔn)確掌握中、小學(xué)教學(xué)知識，有教師資格證及相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗優(yōu)先；3.學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，有親和力，了解中小學(xué)生心理特點，熱愛教育事業(yè)； 4.有初三、高三畢業(yè)班教學(xué)經(jīng)驗優(yōu)先考慮錄用。相關(guān)福利：其它福利待遇：月薪模式： 基本工資+補(bǔ)貼+獎金+績效獎金+提成+社保+工齡工資發(fā)展空間： 1.教師-->評級-->初級教師-->中級教師-->教師 （崗位路線） 2.教師-->評選-->組長---->教務(wù)主任-->中心主任-->副校長-->校長-->分校校長（行政路線）工資待遇： 1、在職同職位員工，月薪均在5000-10000； 2、多項獎勵和福利（職位津貼、教研津貼、達(dá)標(biāo)獎金、年終獎金、節(jié)日禮品、慰問金、活動經(jīng)費(fèi)、內(nèi)部活動獎金等）； 3、獨特的評級制度和內(nèi)部競聘機(jī)制； 4、帶薪年假； 5、公費(fèi)活動（每2個月一次）公費(fèi)旅游（每年至少1次）； 6、豐富多樣的培訓(xùn)機(jī)會（包括新員工培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、培養(yǎng)導(dǎo)師制、集體備課、聽評課、定期大教研、名師演講、在職進(jìn)修等）。課程顧問崗位職責(zé)_58_1、負(fù)責(zé)接打咨詢電話，預(yù)約家長以及學(xué)生，給家長和學(xué)生提供咨詢，并達(dá)成課程銷售；2、面對面與家長溝通，幫助家長及學(xué)生更詳細(xì)的了解公司的服務(wù)模式、促成學(xué)生在本中心學(xué)習(xí)。3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)流程對客戶學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況做出分析與診斷，制定輔導(dǎo)計劃與方案。4、跟蹤客戶輔導(dǎo)項目實施及客戶維護(hù)，協(xié)調(diào)教務(wù)工作。5、協(xié)助班主任及學(xué)科教師做好學(xué)生學(xué)習(xí)管理工作；6、配合團(tuán)隊工作，持續(xù)學(xué)習(xí)、總結(jié)和超越咨詢技巧；7、完成校區(qū)負(fù)責(zé)人安排的其他各項工作。任職要求_58_1、大專或以上學(xué)歷，教育、市場銷售、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有教育咨詢行業(yè)和銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；2、有親和力，溝通表達(dá)能力要強(qiáng)，有學(xué)習(xí)力和抗壓能力，對學(xué)科較熟悉，能對學(xué)生學(xué)科問題進(jìn)行基本的分析；3、有良好的客戶服務(wù)意識，奮斗精神，團(tuán)隊合作精神，能適應(yīng)靈活的工作時間。4、熱愛教育行業(yè)，愿意在教育行業(yè)長期發(fā)展，具有拼搏積極向上的精神。工資待遇：1、 月薪均在5000-12000以上；2、 多項獎勵和福利（職位津貼、教研津貼、達(dá)標(biāo)獎金、年終獎金、節(jié)日禮品、慰問金、活動經(jīng)費(fèi)、內(nèi)部活動獎金等）；3、 獨特的評級制度和內(nèi)部競聘機(jī)制；4、 帶薪年假；5、 公費(fèi)活動（每2個月一次）公費(fèi)旅游（每年至少1次）；月薪模式：基本工資+部門獎金+補(bǔ)貼+業(yè)績獎+提成+社保+工齡工資班主任任職要求1、大專或以上學(xué)歷，師范專業(yè)者優(yōu)先。2、了解個性化輔導(dǎo)流程3、接檔，逐步完善學(xué)生檔案袋4、做好學(xué)生、家長、老師的溝通橋梁，把個性化輔導(dǎo)特點切實貫徹落實5、學(xué)生學(xué)習(xí)過程管理6、回訪（短信、電話、面談、小型家長會）7、做好續(xù)費(fèi)、擴(kuò)科、課時消耗工作8、提高客戶滿意度，樹立口碑，實現(xiàn)二次銷售9、配合營銷部、教務(wù)部、其他相關(guān)部門工作工資待遇：1、月薪均在5000-10000左右；2、多項獎勵和福利（職位津貼、教研津貼、達(dá)標(biāo)獎金、年終獎金、節(jié)日禮品、慰問金、活動經(jīng)費(fèi)、內(nèi)部活動獎金等）；3、獨特的評級制度和內(nèi)部競聘機(jī)制；4、帶薪年假；5、公費(fèi)活動（每2個月一次）公費(fèi)旅游（每年至少1次）；6、豐富多樣的培訓(xùn)機(jī)會（包括新員工培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、培養(yǎng)導(dǎo)師制、集體備課、聽評 課、定期大教研、名師演講、在職進(jìn)修等）。應(yīng)聘人員攜帶資料注意事項： 1、個人簡歷一份、 2、近期一寸彩色照片一張、畢業(yè)證、身份證原件及復(fù)印件 3、特殊崗位請攜帶個人職稱證書和技術(shù)資格證。 員工入職需提交材料： 一、新聘用人員報到應(yīng)先到人力資源部呈交齊全下列材料： 1、學(xué)歷證明 2、職稱、技能、資格證書（當(dāng)?shù)卣?guī)定的各類就業(yè)證件） 3、個人簡歷 4、近期一寸彩照6張及電子檔、7寸生活照1張及電子檔 5、身份證復(fù)印件 6、體檢表或者健康證 7、需要提交的其他材料（按照國家或者崗位要求需提供的材料） 8、條款所規(guī)定手續(xù)無法齊備的，將被視為不符合聘用條件 二、所有員工個人情況如家庭住址、婚姻狀況、生育狀況、緊急情況通知人等發(fā)生變更時，應(yīng)及時通知公司。 辦公地址： 1、深圳市龍崗區(qū)中心城珠江廣場A3棟八樓801（公交站臺龍崗交通運(yùn)輸局）、區(qū)文化中心電子世界、龍城廣場 乘車路線：329路、M219路、M276路、高峰44路、365路。 2、深圳市坪山新區(qū)建設(shè)路49號泰華商場四樓（坪山街道辦正對面蘇寧電器樓上）公交站：坪山地稅，坪山街道辦 ，建設(shè)銀行