公司簡介：

深圳煒爾福科技有限公司是諾正集團深圳直營公司，諾正集團有限公司由金融界的精英汪選民先生創建。汪選民先生歷經商海十數載，具有深厚的金融背景和廣闊的人脈資源，深諳金融電子軟件營銷、貴金屬投資咨詢服務、貴金屬現貨電子交易市場貴金屬經營、屬銷售及現貨電子交易服務之道，具有十數年的深厚積淀。
      在汪選民先生的掌舵下，集團始終圍繞國內外經濟發展大趨勢，植根于中國金融行業，遵循國家金融管理政策的引導，深度整合金融產業鏈資源，銳意進取，努力創新，以健康、持續、穩定的發展步伐，取得了一系列的成績，為地方經濟做出了積極貢獻。
      公司秉承“高起點、大格局、專業化”的發展策略，以打造投資理財“金融超市”為目標定位，公司以原油、貴金屬現貨電子交易市場貴金屬經營、投資咨詢服務、銷售及現貨電子交易服務為切入點，整體規劃，提前布局，整合原油、貴金屬產業生態資源，夯實公司之基。
      在發展的路上，公司投資勇于引進先進的技術，開發數據化的、科學化的決策軟件和決策指標系統，為客戶提供及時的、數據化的、理性的投資決策服務，助力客戶做出Zui優的投資決策，獲取Zui大的投資回報。同時，公司廣泛的聚集資源，積極打造貴金屬行業信息門戶，建立行業，拓展產品種類布局金融超市，目前已與數百家金融機構達成合作意向，金融超市項目如火如荼的迅速推進和發展中。
核心優勢：
    公司投資的市場產品，深受投資者喜愛。為配合公司的戰略發展，公司正努力打造“天網、地網、人網”三網結合的立體營銷渠道體系，全面提高織網、撒網、收網的營銷掌控能力，確保實現更大的銷售業績，持續鍛造營銷品牌，給予公司以足夠的發展后勁和續航動力。
    公司投資充分利用廣告、網絡、媒體等載體，結合行業電商發展契機，以先進的web技術和移動開發技術，建立了PC電商渠道和微電商渠道，傳播各種品牌信息，打造營銷“天網”。   
    為有效提升客戶的時間和效率價值，公司組織大型的投資會議、高端的投資俱樂部，提供溫馨、及時、靈活的電話服務，確保投資信息及時、準確性的傳遞，確保客戶投資的成功，編制營銷“人網”。公司文化：
    公司投資以“家”文化作為企業文化核心，以“互助”、“創新”、“堅持”、“自我”為主要元素，以“LOVE文化”（Learning（學習態度）、Operate（執行能力）、Valued（價值創造）、Effective（效能評估））為內涵，倡導“修身、齊家、立業、助天下”的文化理念，培養員工社會責任感，努力為社會就業、員工發展擔責分憂，積極奉獻。公司想員工之所想，急員工之所急，為員工提供貼心的后勤服務，塑造了公司溫暖的大家庭。
人才戰略：
    公司投資，擁有的獨特的“選人”“用人”“育人”“留人”體系。在人才選拔方面，公司投資不拘一格，公司給內部員工提供巨量的發展和晉升機會，同時奉行拿來主義，充分吸納社會各界的精英人才，建立了在職專家團、顧問智囊團、合作伙伴團的三團合一的人才體系。在人員配置方面，資始終堅持員工發展與組織發展相結合的原則，秉承“能者上、平者讓、庸者下”的績效考評模式，為能者提供廣闊的平臺。在育人方面，按照“幼兒園（見習）、小學（正式投顧）、中學（帶領團隊）、大學（管理營業部）、畢業（合作開營業部）”成長路徑，給每一位員工提供廣闊的晉升空間和發展機會，讓每一個員工都有成為老板的機會。在留人方面，公司以優厚的薪資福利回報和吸引員工，做到以薪資激勵人，以培訓發展人，以文化挽留人，讓員工在公司人盡其才，才盡其用。
公司資竭誠為您提供：
1、教育培訓：公司為員工，定期提供所需的專業知識和技能培訓；
2、職業發展：公司實行雙通道職業發展策略，建立了完善的管理和專業雙通道任職和晉升體系；
3、薪酬回報：提供極具競爭力的薪酬待遇及激勵機制，業平均水平；
4、按國家法律法規為員工購買社會保險,為業務員提供集體宿舍或住宿補貼；
5、員工出國、國內公費旅游；
6、年終享受年終獎金；
7、不定期組織部門聚餐和文體活動，豐富員工生活等；
8、發放傳統節假日禮品并定期組織生日聚會等。

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